Postmodern approaches which recejt fordist and bureaucratic principles in both business organizations and public sector and claim the exceed those claims manifest itself depending on the rise of information age management concept. Postmodern approaches involve customizations in public sector, contracting state mentality which brings active clients instead of passive consumer, ensuring competition in public institutions and its subsidiaries, the expansion of individual and private sector spheres by depending on shrinking public space and involve market-democrcy which is based on compromise and more effective public participation. Thus, it is thought that public administration would show more flexible, transparent, efficient fand effective function by remaining loyal to principle of subsidiarity concept. In this study, the applicability of postmodern principles on Turkish public administration will be discussed. The study will be carried out by domestic and foreign literature.

Keywords: Post-Modernism, Public Administration, Post-modern management, Turkish Public Administration

Küresel boyutta gerek iş örgütlenmesinde gerekse kamu kesiminde fordist ve bürokratik ilkeleri reddeden ve bu ilkeleri aşma iddiasında olan enformasyon çağı yönetim anlayışının yükselmesine bağlı olarak kendisini gösteren post modern yaklaşımlar; kamuda özelleştirmeleri, pasif kullanıcı yerine aktif müşteriyi esas alan tüketici-vatandaş taleplerini göz ardı etmeyen sözleşmeci devlet anlayışını, temsili demokrasi yerine halkın katılımının daha etkin olarak gerçekleştirilebileceği uzlaşma temeline dayalı bir piyasa demokrasisi anlayışını içermektedir. Çalışmada post modern kamu yönetiminin varsaydığı esaslar doğrultusunda postmodernizmin saydığı esasların Türk kamu yönetimi çerçevesinde uygulanabilirliği tartışılacaktır. Çalışma yerli ve yabancı literatür taraması ile gerçekleştirilecektir.

Anahtar Kelimeler: Post-Modernizm, Kamu Yönetimi, Postmodern Yönetim, Türk Kamu Yönetimi