Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
ISSN: 1302-6879
Kullanıcı Adı
Şifre
Yeni Üye|Şifremi Unuttum
HAKEM ve EDİTÖR GİRİŞİ Yayın İlkeleri Sık Sorulan Sorular Kurullar Editörler Tarandığımız İndexler



Bugünkü Ziyaret
: 177
Toplam Ziyaret
: 541361

Dergimize gönderilen makaleler benzerlik kontrol programı olan ithenticate ile taranmaktadır. Benzerlik oranının yüksek çıkması durumunda makale reddedilir. Kabul edilen makaleler raporuyla birlikte hakemlere sunulmaktadır.

Makaleler için %20 ve üzeri benzerlik oranları kabul edilmemektedir.
Yıl:2018 Cilt: 2  Sayı: Özel Sayı -1  Alan: Sosyal Bilimler

Halit Kurt, Abdurrahman Çalık, Fatih Gümül
SAĞLIK KURUMLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN PERSONEL MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
 
Sürekli gelişmekte ve değişmekte olan iş dünyasında işletmeler çalışanlarından yüksek performans göstermelerini beklerken çalışanlarda işletmelerinden hem örgütsel destek hem de uygun çalışma şartları talep etmektedir. Çalışanların işletmelerinden algıladıkları örgütsel destek motivasyonlarını olumlu veya olumsuz yönde etkileyebilecektir. Bu sebeple işletmeler motivasyonu yüksek personeller ile yol almak istemektedirler. Bu araştırmanın amacı Van ve Hakkâri illerinde sağlık kurumlarında çalışan personellerin "Algılanan Örgütsel Desteğin Personel Motivasyonu Üzerindeki Etkisini" incelemektir. İki ilde bulunan farklı pozisyonlarda çalışan 225 personel ile yüz yüze gerçekleştirilen araştırmanın sonuçları, algılanan örgütsel desteğin; personel motivasyonu, genel tutum ve politikalar ve kariyerde algılanan örgütsel destek ile arasında pozitif yönde ilişki olduğunu ortaya koymuştur.

Anahtar Kelimeler: Algılanan Örgütsel Destek, Motivasyon, Sağlık Sektörü



THE IMPACT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON THE MOTIVATION OF EMPLOYEES IN HEALTH INSTITUTIONS
 
Employees are demanding both organizational support and favorable working conditions from their employers while waiting for high performance from business people in progress and changing business world. It may affect the organizational support motivations they perceive from the employees businesses in a positive or negative way. For this reason they wont to travel with highly motivated staff. The aim of this researeh is to examine the "Impact of Perceiving organizational support on the motivation of Employees" of staff working in healty institutions in Van and Hakkari The results of the face to face surveys with 225 staff working in different positions on two different climate, perceived organizational support, staff motivation general attitudes and policies and perceived organizational support in the career.

Keywords: Perceived organizational support, Motivation, Health Sector



Tam Metin

Copyright 2019 Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. | Xdizayn